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炎木之夏
4月前
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屏蔽作者: 炎木之夏
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工作快两年了,所在的组一直在做一个内部的一个应用平台,感觉组里的大家都好有想法,提出各种新功能和优化点,我就没有什么想法,都是给我啥活我干啥🤒,之前聊绩效的时候老板也说过这个点,大概是什么产品思维。
要是技术哪里不足,我还能看看教程补一下,但是这方面不知道怎么做提升
,是不是还是知识面太窄了,我现在就是一个纯前端的开发,后端多端什么的没太接触过
,万能的 jy 们能不能提供一些思路。
还有要是考虑今年跳槽是不是行情还是不太好
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做信创项目的jym,你们关系数据库,非关系数据库,web服务器,反向代理服务器,甚至mq都用国产的吗?数据库用的是哪家的?
#码上掘金#
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#掘友加油站#
我想换工作兄弟们,但是很纠结。
现在工作在国企,六险二金,买房只要出20w,剩下公积金全覆盖。退休以后养老金本金80w。双休不加班,每天大部分时间都在摸鱼。可以干到退休。缺点也很明显。工资贼低,一个月几千块钱。
换工作,山东工资水平比较低,在山东的话只能找到一个月税前15-16k的,社保还得按最低水平交。不过公司也很稳定,去看了一下,十年以上的老员工一大把。做算法的,但是公司想让我做数据产品经理。我个人不太了解数据产品经理这个岗位,搜了一下岗位也不多,感觉以后不是很好跳槽。我个人很想离职,但是新找到的工作不是特别合我心意,我又觉得这是个脱离国企的好机会,毕竟继续待下去,温水煮青蛙,很可能更找不到外面的工作了。
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我开始思考为什么技术人员往往失败,他们的技术并不差,如果能主事必然能带来革命性的进步。可是关键就是他们不能主事,像诸葛亮必须有刘备的支持才能施展拳脚。但是所求的是成事,不然一切纸上谈兵,有何意义?要如何说服别人相信自己,选择自己,而至于不加解释,其实也是已经成势之后才允许的失误。为什么不能得到支持?每个人都怕节外生枝,给自己带来额外的麻烦,对自己有什么好处呢?到时候万一失败了,谁来担责呢?首先需要永远保持积极乐观,良好的印象是信任的前提。即使不能实施,但说与不说,也是有本质区别的。
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