去年这个时候解锁了实时工作但工资延迟到账的可观测新姿势,说好的“按量付费”秒变观测不到工资余额,难不成工资到账的链路SLA阈值设置成了-8.6万。启用「根因分析」功能,发现老板偷偷开启了基于业务视角的Fineops云成本优化方案,说好了全链路跟踪?难不成是老板的诚信遇到了量子波动,统一智能降本了工资链路,看来,一味强调全链路观测的公司,已经在“优化”成本上找到了一条新路,只不过,这条路似乎有点“不可见”...
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