想问一下jym,hr跟对象(应届生)说实习期签实习合同,缴纳意外险,后面签正式劳动合同,薪资根据实习表现和具体定岗之后才会确定合理吗?说什么三方等实习期过后再签,总感觉很坑?说有什么问题可以跟她沟通,jym,这个怎么去沟通?不应该是先签三方再实习嘛
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