jym刚刚看了一个帖子，七个小时前，也就是夜里两点左右还在加班。想起了我朋友的一个悲伤往事，望大家品鉴。我这个朋友是个后端开发，他18年参加工作，20年疫情结束居家办公的时候（大致20年3月底这样），被他们组的产品经理许诺高薪介绍到另一家公司工作（产品经理还在原公司，相当于是私活，深度合作）。期间大致在23年左右，产品经理兜兜转转也到这家公司全职当技术部总经理。由于公司经营问题，24年底-25年左右已经无法维持正常发完整工资，每月发一半左右，之前的年终也都没了、福利减半或者没了。由于整个团队的产生大概都是像我这个朋友一样拉起来的，大家虽说有怨言，但是嘴上都没说，都是努力找盈利方法，甚至降部分薪，大家也愿意。大概这样的情况半年多左右。实在是没有活了，就找到团队的我这个朋友和一个前端去驻场做项目，时长一个半月左右。许诺是结算的工资20%归个人所有，加班费的80%归个人，剩余的当团队经费。我这个朋友和他的同事天天加班，有时候甚至通宵不回家那么干，毕竟除了工资还有额外的收入。大概做了40多天，由于项目比较赶，起码有5、6天是通宵到凌晨4、5点，日常起码10点以后。每天记录自己加了多少班，大致赚了多少钱，笑死。最后结果也是大家喜闻乐见，由于公司经济情况持续恶劣，总经理把这笔钱完全充公，一分钱没拿到。至此故事结束。期待大家的评论。

我们技术总监来了一年，三大成就：
1.唯一的技术支持是@别人。
2.自己的bug让别人改。
3.天天要求“开发基本能力”——其实就是让人看懂他的山代码，好帮他修，关键是他的代码量还少得可怜。

为什么周边没有00后这种年轻的it从业者，都是90 80这种老帮菜