更新一下我和HR最终谈判结果，对于我主张的医社保追缴部分，她说公司表示五险一金和裁员补偿是两码事，有问题的话可以去投诉，就是公司不想管那么多只想先把人裁掉，对于漏缴五险一金投诉的事公司看起来也很有底气应对。但是HR说我叫我最好两三个月后再去投诉，我说那不行，我就这几天空窗期有空我就这几天就会去投诉。其他的小钱就不和公司计较了，因为闹到仲裁的话我最多也就是拿2n比我现在n+1+三个月年终奖还要少，所以我就签字了，打算下周就去投诉了，到时候投诉结果再同步给大家，以后大家被裁员了记得要去追五险一金，具体的大家可以去看我前2条沸点。
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