刚看到一篇文章讲面试和hr，让我想起来自己的经历，分享一下
第一个，技术面结束后，Hr拉着个臭脸，来跟我聊。聊我的技术，一顿pua。
我真是来气，如果用人部门不认可我，你还在这跟我扯？直接跟她杠了几句。
这是一类Hr的工作风格，真是垃圾，只是想用这种话术来压你的薪资。
第二个，hr把我带到面试的会议室，整的跟审问室一样，让我在位置上等面试官。
相当宽敞的一个房间，中间放的是面试者的座位。对面围着座位前面是一圈座椅，应该是面试官的位置，面试官的头顶，吊着一圈聚光灯，打在面试者的身上。坐在这个位置，看周围，一片漆黑。
我很生气，不明白为什么要这样对待面试者。
我离开座位，找了个舒服点的位置，没有直接走。等两位面试官来了以后，跟他们说，我不面了。
质问他们，为什么要在这样的环境下面试。
他们可能也感觉有问题，找借口说，没有其他会议室了。
我最后说了我的疑问，不明白为什么公司内，会有这样一个地方，真是奇怪，然后就走了。
分享两个体验极差的面试经历
第一个，技术面结束后，Hr拉着个臭脸，来跟我聊。聊我的技术，一顿pua。
我真是来气，如果用人部门不认可我，你还在这跟我扯？直接跟她杠了几句。
这是一类Hr的工作风格，真是垃圾，只是想用这种话术来压你的薪资。
第二个，hr把我带到面试的会议室，整的跟审问室一样，让我在位置上等面试官。
相当宽敞的一个房间，中间放的是面试者的座位。对面围着座位前面是一圈座椅，应该是面试官的位置，面试官的头顶，吊着一圈聚光灯，打在面试者的身上。坐在这个位置，看周围，一片漆黑。
我很生气，不明白为什么要这样对待面试者。
我离开座位，找了个舒服点的位置，没有直接走。等两位面试官来了以后，跟他们说，我不面了。
质问他们，为什么要在这样的环境下面试。
他们可能也感觉有问题，找借口说，没有其他会议室了。
我最后说了我的疑问，不明白为什么公司内，会有这样一个地方，真是奇怪，然后就走了。
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