降薪了，本来有一笔津贴，是发给上市前老员工的，分三年每年上涨，结果今年（第三年）不仅不涨了，还改成奋斗奖金，需要靠积分分配，包括执行大小周每月多上两天、下班时间处理 bug 和出差啥的，更狗的是大小周加班先算积分不给加班费，而且算下来就算拿满也比现在少几百，要是这个月出差的人多可能更少，让人人都卷起来。
更何况要从每月发放变成季度发放，再与公司业绩完成目标挂钩有不发放的可能，药丸。
展开
打工人的日常
6
相关推荐