因为试用期工作流程太混乱了，压力太大了，星期一向领导提了离职，结果被劝留了，说我所在的团队是新团队，是需要磨合的，让我继续干下去，他出面帮忙规范流程，尽量优化流程，如果不想在当前团队干也可以换到其他团队里干。
然后领导在星期一下午确实是跟团队其他人拉了一个会，说了一下这个流程问题。结果昨天小组长莫名奇妙对我关心了很多，到下班时间还会提醒我下班的。是不是领导跟他们说了我要打算离职的事了？他之前跟我说不会告诉其他人的(╥_╥)。
对于我个人而言，我觉得这工作内容有助我技术水平成长的，工资待遇的也还不错，而且这份工作，是我失业半年来，才找到的工作，我是倾向于继续做下去的。但是就是工作强度太大，人际关系复杂，能力也不能很好地跟上工作内容，搞得心好累，每天都内耗自己。
唉，这样我是要坚定点要离职走人呢，还是继续留下来呢？
然后领导在星期一下午确实是跟团队其他人拉了一个会，说了一下这个流程问题。结果昨天小组长莫名奇妙对我关心了很多，到下班时间还会提醒我下班的。是不是领导跟他们说了我要打算离职的事了？他之前跟我说不会告诉其他人的(╥_╥)。
对于我个人而言，我觉得这工作内容有助我技术水平成长的，工资待遇的也还不错，而且这份工作，是我失业半年来，才找到的工作，我是倾向于继续做下去的。但是就是工作强度太大，人际关系复杂，能力也不能很好地跟上工作内容，搞得心好累，每天都内耗自己。
唉，这样我是要坚定点要离职走人呢，还是继续留下来呢？
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