对象最近工作不是特别顺利，领导给他升职了但是遇到公司裁员，原本承诺的加薪没有给加，其他负责人之前升职都加了，升职后下班时间每天晚了两三个小时，以前周末双休，现在变成单休，谈加薪的事情领导说现在特殊时期做出成绩了才好加薪，但给他调整的那个岗位短期很难做出成绩，需要经常去表现才能得到关注，部门下面总共三四个人，其中两个人领导说不要给他们安排工作，领导说这两个人他要用，他是部门领导结果工资上个月出来排在倒数了都。。。。没有加薪，现在安排的工作内容不喜欢，环境特别卷。。。综合很多原因，对象说他想直接裸辞了，不走的话可能这段时间，甚至今年他都是这样的状态，裸辞后调整好状态重新找工作，对象不是一个冲动的人，他能做出这个决定，说他已经考虑了半个月了，他问我的意见，我说只要你想好了就行，我支持你的决定，但也会觉得非常可惜，觉得你那么优秀，用了6年时间爬到这个位置，他说他今天就想直接去提离职，这个是一个需要勇气的事情。我说你可以再给自己几天时间，认真再考虑一下，到下周一，如果你还是这个想法，你就直接去提就好了。
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