明明天天开会、场场不落，从早开到晚，口号喊了一遍又一遍，要求提了一轮又一轮，可为什么员工的激情就是提不上来？反而越开越麻木、越开越倦怠，人心越来越散，干劲越来越少？到底是会开得不对，还是人心太难暖？明明想靠会议统一思想、提振士气，最后却只剩形式堆砌，满腔期待全落空，这份无力和纠结，到底要怎么破？

前同事最近吐槽，他干了七年，月薪54K，算是组里的架构师。最近来了个年轻人，技术栈很新，天天在群里发一些新框架的文章。有一次代码review，年轻人说他写的模块太土了，现在都用响应式编程，谁还用这种同步阻塞的写法。他解释说这个模块对稳定性要求高，新的不一定稳。年轻人说那是你不敢用新技术。他后来没说话，但心里挺不是滋味。干了这么多年，突然被说土，打击挺大的。职场里有时候经验丰富反而成了保守的代名词。

离清明节假期还有24天