![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
之前出差的同事（后端同事）周末经常加班（出差不打卡，填报工时现场经理确认下就行了），然后加班工时都是一百多小时，然后我们是超过120小时就折现的，公司说加班支出费用太高了，要求没紧急的事不允许加班，加班要提前申请，闲的时候也要尽量安排调休。
这是前提，然后最近年底了，没休完的都要给折现，公司更催着安排调休完，所以这两天经理不停打电话安排人调休：“那个XX，现场最近不忙吧？不忙就好，我看你调休还有100个小时，给你放一周假休息下吧！没事没事，那个事不急你交给那个XXX帮忙处理下就行！不想回家呀，那就在现场出去玩下吧。。。”
把我给羡慕的，我前端岗位不出差，平时很少加班都没调休工时，上个月底休婚假加年假才一周，休假回来看前面的同事还在休假中，这几天办公室又空荡了不少，再想想出差的辛苦，有得有失吧
这是前提，然后最近年底了，没休完的都要给折现，公司更催着安排调休完，所以这两天经理不停打电话安排人调休：“那个XX，现场最近不忙吧？不忙就好，我看你调休还有100个小时，给你放一周假休息下吧！没事没事，那个事不急你交给那个XXX帮忙处理下就行！不想回家呀，那就在现场出去玩下吧。。。”
把我给羡慕的，我前端岗位不出差，平时很少加班都没调休工时，上个月底休婚假加年假才一周，休假回来看前面的同事还在休假中，这几天办公室又空荡了不少，再想想出差的辛苦，有得有失吧
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