小公司离职跑路!
23应届生,来的时候沟通下来是需求岗,6000/月,想着965不加班还挺闲就接了;上手了发现接手的公司之前找外包做的项目,前后端测试运维一手抓(公司不是做软件的,没有软件开发部门);转正要求涨薪到10000,乐子来了,老板约谈,继续画饼,年轻人不要太看中利益,要多为了公司着想(都是屁话),用其他岗位对比,什么十年的老师傅都没这么高,无语了,只比薪资不比岗位是吧
,谁让我们吃的就是技术饭呢,沟通至中间坦白,涨薪不可能,你走了这个岗位以后不招了,以后就找外包做(他们怕是忘了就是因为没人懂所以之前才被外包坑了),最后沟通无果,下午写一下交接文档直接润;还好这4个月开发需求的时候留了一手,直接在代码屎山乱拉屎,注释全部删除,以后外包接手请给我狠狠地宰他
,去成都追梦了,jym江湖再见!
23应届生,来的时候沟通下来是需求岗,6000/月,想着965不加班还挺闲就接了;上手了发现接手的公司之前找外包做的项目,前后端测试运维一手抓(公司不是做软件的,没有软件开发部门);转正要求涨薪到10000,乐子来了,老板约谈,继续画饼,年轻人不要太看中利益,要多为了公司着想(都是屁话),用其他岗位对比,什么十年的老师傅都没这么高,无语了,只比薪资不比岗位是吧
![[发怒]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_12.0f24f23.png)
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