![[大哭]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_60.9016267.png)
![[看]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_97.39cdc9f.png)
其实,找工作本质是一个供需关系的匹配。同时要更多站在用人单位的视角,想想自己目前的工作技能和项目经验的匹配度,然后按关键词梳理相关经历,有针对性的准备简历非常重要。因为市面上太多有基础的软件开发知识,却缺乏岗位相关的技能经验的候选人。
从上面的简历对比来看,不难发现问题,假设作为用人单位的面试官,更多的就是期望看到符合岗位所需技能要求,同时又有相关项目经历的同学。这样也更符合企业招聘用人的诉求。所以解决这个问题的核心是同学们建立起正确的职场思维,站在企业的视角看问题,把自己设想为如果要匹配企业所要求的候选人,简历里应该呈现哪儿些内容。
![[太阳]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_135.5741bcc.png)
看到这里你是不是同样觉得这个要求很高呢?那么我们应该怎么样才能达到这个技术等要求呢?不用着急,可以私信小蓝或者在评论区扣1,
![[右]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_117.6dd2889.png)
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