#前端开发现状#
给大家避坑一个公司，北京木瓜移动科技有限公司，北京驯鹿科技有限公司（原名：北京迅海智科有限公司）
本人2021年初在boss直聘接受了木瓜移动的offer，入职公司后与木瓜移动签订劳动合同
同年5月份公司要求与深圳迅海科技签订劳动合同，更改合同原因为:“考虑到公司长远发展以及业务调整，目前需要将工作all in在FPP的同学劳动合同转移至迅海北分，做劳动合同主体变更；”
2022.1月公司要求与北京迅海智科签订劳动合同，更改合同原因:“在大家的共同努力下，FunPinPin于1个多月前完成了A轮融资，根据投资方交割要求以及考虑到公司长远发展，公司主体结构会进行一定的调整，以及所有FPP同学也需要将劳动合同转移至新主体-迅海智科下面。”
在职期间公司共用同主体下的飞书和企业微信，工资通知邮件木瓜同事发送(邮件记录都在)，沈总周报也会同步Fpp相关工作。
公司签订裁员补偿协议后，更换公司法人，公司高层领导飞书隐藏电话，飞书账号暂停使用，居家办公躲着裁员之后的员工。为了算计赔偿金可谓用尽手段，绝不相信这样的公司领导能取得成功，最基本的责任都不敢承担
@金鹏（木瓜移动旗下迅海智科法人，nreal联合创始人，最近更换了法人，退居为财务负责人）
@沈思_木瓜移动（木瓜移动创始人，金鹏夫人）
@木瓜移动（入职发offer公司，并一直和木瓜移动在同一栋办公楼，财务人力共用）
@FunPinPin（签订劳动合同的公司，解除劳动合同协议均在）
@木瓜影（田影影 fpp vp 迅海智科二把手）
@李经伦 （李经伦 田影影先生，木瓜移动董事，负责木瓜游戏部门)
2022年8月 - 2022年12月，木瓜移动以及旗下北京迅海智科开始进行大规模裁员
2023年1月，并未对裁员的员工进行赔偿
2023年1月，北京迅海智科法定代表人由金鹏更换为高占页
2023年3月，北京迅海智科旗下高管田影影退出，更换为何倩
2023年4月，北京迅海智科科技有限公司（2021-12 至 2023-04）更名为北京驯鹿智能科技有限公司
2023年6月，前员工与北京驯鹿智能科技有限公司进行劳动仲裁，北京驯鹿智能科技有限公司答应只给50%赔偿金额
北京木瓜移动科技有限公司之前也有过类似经历，北京小熊快跑科技有限公司 现在还欠着好多人钱。
给大家避坑一个公司，北京木瓜移动科技有限公司，北京驯鹿科技有限公司（原名：北京迅海智科有限公司）
本人2021年初在boss直聘接受了木瓜移动的offer，入职公司后与木瓜移动签订劳动合同
同年5月份公司要求与深圳迅海科技签订劳动合同，更改合同原因为:“考虑到公司长远发展以及业务调整，目前需要将工作all in在FPP的同学劳动合同转移至迅海北分，做劳动合同主体变更；”
2022.1月公司要求与北京迅海智科签订劳动合同，更改合同原因:“在大家的共同努力下，FunPinPin于1个多月前完成了A轮融资，根据投资方交割要求以及考虑到公司长远发展，公司主体结构会进行一定的调整，以及所有FPP同学也需要将劳动合同转移至新主体-迅海智科下面。”
在职期间公司共用同主体下的飞书和企业微信，工资通知邮件木瓜同事发送(邮件记录都在)，沈总周报也会同步Fpp相关工作。
公司签订裁员补偿协议后，更换公司法人，公司高层领导飞书隐藏电话，飞书账号暂停使用，居家办公躲着裁员之后的员工。为了算计赔偿金可谓用尽手段，绝不相信这样的公司领导能取得成功，最基本的责任都不敢承担
@金鹏（木瓜移动旗下迅海智科法人，nreal联合创始人，最近更换了法人，退居为财务负责人）
@沈思_木瓜移动（木瓜移动创始人，金鹏夫人）
@木瓜移动（入职发offer公司，并一直和木瓜移动在同一栋办公楼，财务人力共用）
@FunPinPin（签订劳动合同的公司，解除劳动合同协议均在）
@木瓜影（田影影 fpp vp 迅海智科二把手）
@李经伦 （李经伦 田影影先生，木瓜移动董事，负责木瓜游戏部门)
2022年8月 - 2022年12月，木瓜移动以及旗下北京迅海智科开始进行大规模裁员
2023年1月，并未对裁员的员工进行赔偿
2023年1月，北京迅海智科法定代表人由金鹏更换为高占页
2023年3月，北京迅海智科旗下高管田影影退出，更换为何倩
2023年4月，北京迅海智科科技有限公司（2021-12 至 2023-04）更名为北京驯鹿智能科技有限公司
2023年6月，前员工与北京驯鹿智能科技有限公司进行劳动仲裁，北京驯鹿智能科技有限公司答应只给50%赔偿金额
北京木瓜移动科技有限公司之前也有过类似经历，北京小熊快跑科技有限公司 现在还欠着好多人钱。
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