#招聘案例分析# 我读了很多简历,其实这种现象还挺常见的,不同于过去的招聘要求至少是本科/985/211,国外公司招聘不仅不看名校光环,甚至更倾向于招聘学历不高但工作经验丰富的。比如这个case,薪水给的也算合理,没有因为学历低就卡工资的情况。学历唯一的好处在于强大的校友人脉圈子,比如说HR或者技术主管是xxx学校的,那么他们倾向于给自己的校友更多机会,然而这只是第一步,最后能不能通过层层筛选主要还是看个人能力的。
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KellyYa于2023-03-18 02:25发布的图片
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