面试别人的时候,应该从哪些方面去考察候选人?
前提:我们面试的都是基层开发岗位,中高级前端工程师。

第一,基础知识一定要扎实。数据结构算法的,前端的,网络的,等等。但我并不推荐过多考察 leetcode 的难题,我觉得候选人能有基础的算法素养即可。

第二,看项目经验是否符合当前公司的要求。看项目的类型,项目复杂度,负责的模块,解决的问题。这个还要根据候选人的工作年限给出灵活判断,工作越久要求越高。

第三,看候选人的沟通表达能力。能否清晰的描述自己的项目经历,能否清楚的理解、分析你给出的提问和需求。工作中沟通非常重要。

第四,最后看候选人是否有扎实的心态。遇到过某些人,不想做基层想做领导,还有不重视本次面试,等等。
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