#怎么看待996？# 可观的说 996 确实可以提升企业的整体产出，并且越是不需要创造力的岗位，提升的越多。但是反过来看 996 会严重损坏员工的健康和创造力，因此长期 996 的企业必然会缺乏创造力，职场氛围会越发糟糕。从社会经济的角度看，996 与残酷的职场竞争，淘汰机制会让人们缺乏安全感，因此拒绝消费，导致经济萧条。因此 996 是一个短期来看对企业有利，但是长期来看对所有人都没有利的事情。由于企业的管理层可以通过抛售企业股票等短期获得巨额收入，所以企业有理由实行 996 政策，但是国家和职员对此保持沉默和不作为，我认为这是不应该的。
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