jym说说想法。
公司不大，后端一百来个人，CTO跳过组长直接找我谈话，前面聊以后啥想法，聊发展，聊的嗨，后面开始说，但是看我数据貌似不好看【下班通常比较准时】，如果对公司还满意的话，就多做些成果。说要提拔，是提拔那些贡献多的，还是说普普通通的呢？肯定是成果多的，还说我还年轻，28了，剩下供晋升的时间5年吧，让我想一想。说如果对这家公司要是没希望，就可以换别的公司。
总结就是想让我多干活，但是我活都按质按量干完，然后下班，没啥问题吧。要裁人就裁，说的花里胡哨。
我不理解的是跳过组长，直接找我谈是什么意思？
