#被领导pua了怎么办？# 我们IT人员，没有巧舌如簧，也不会做ppt，也不擅长表达。年底评绩效，经常拼不过那些做PPT的混子。为什么埋头苦干，认真干活的研发，在国企、大厂往往被打压，被背锅？现在的职场怎么了

#被领导pua了怎么办？# 你要觉得是 PUA 那就是 PUA，你要觉得有收获那就去成长，有啥怎么办的

在公司干了三个月到了转正的日子，晚上留我谈话，6点等到9点半，上去给我讲半天毒鸡汤，又跟我说无论在哪年轻都要拼一拼，后来又说我态度不行，工作不投入，最离谱的是说我下午三点在公司睡觉，做后挑明了，试用期不过，收拾东西吧。我他么，我是东西没给你按期交付还是天天摸鱼啊？怎么会有这么恶心的公司，入职三个月比我晚入的UI走了，比我早一星期的产品走了，还有其他岗位陆陆续续走了将近20号人，公司人数都快一个巴掌数的过来了，后来要做小程序，产品原型都是我跟后端商量的，UI都是找别的公司借的，要不是手里没存款我早溜了，三个月没有一个月工资准时发过，最迟迟了12天，本来想在干一个月手里好得有点钱，这可倒好，虽然迟早要走，好得再拿一个月钱啊，今年真是太难了。还是得卷啊个朋友们，真的没饭吃了。挂一下吧掘友们（杭州朴器科技）。 避雷避雷 #被领导pua了怎么办？#