除去大厂,其实很多中小公司招聘给的薪资,下限+2k这样的幅度大概就是这家工资能给的最多薪资了,再往上要基本是被pass掉的,比如职位JD给的是15k~25K,那么15k+2k就是人事能决定的薪资了,再往上要很难,除非你技术确实很牛B,把一二面的面试官都搞服了,才有可能往上要。但这种情况也很难,因为很多面试官问的问题,是他们团队技术栈的东西或者他们正在遇到的难题,至少是他知识框架内的,而你即使了解也不精通。特别现在大环境这么卷,企业招人也是不急,百里挑一,慢慢面,总能找到要钱少,技术过得去的,性价比高的候选人
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