jym说说想法。
公司不大,后端一百来个人,CTO跳过组长直接找我谈话,前面聊以后啥想法,聊发展,聊的嗨,后面开始说,但是看我数据貌似不好看【下班通常比较准时】,如果对公司还满意的话,就多做些成果。说要提拔,是提拔那些贡献多的,还是说普普通通的呢?肯定是成果多的,还说我还年轻,28了,剩下供晋升的时间5年吧,让我想一想。说如果对这家公司要是没希望,就可以换别的公司。
总结就是想让我多干活,但是我活都按质按量干完,然后下班,没啥问题吧。要裁人就裁,说的花里胡哨。
我不理解的是跳过组长,直接找我谈是什么意思?