#怎么看待996？# 说道这想起来了福报，可能在大佬眼里，正常一个人一个月创造的价值是1，工资是1个达不留，996下来，他创造的价值大概是1.5,然后因为加班费获得的回报是2，抛开人的疲惫和可能导致的健康问题，收益似乎实打实的增加了，而且你创造价值和获取回报的时间跨度还是一个月，属于双赢，这也是为什么之前某司取消996以及对应工资下降哀声一片的原因
实际上真实的996是在中小厂，只加班没回报，没有加班费，没有调休，抵制也是抵制这种。
比起给的起钱的大厂，这些厂子干的是打着996鸡血的同时不给员工对应等价的工资收益，打着奋斗的名头实际上干的是旧社会的压榨的活。没有回报的加班一次是本分，两次是情分，多了就当作公司理念来吹的，说明这跟PUA没区别（说的就是那些什么打着ali，hw系旗号打鸡血996但是不给加班费的那些创业公司的老板）
实际上真实的996是在中小厂，只加班没回报，没有加班费，没有调休，抵制也是抵制这种。
比起给的起钱的大厂，这些厂子干的是打着996鸡血的同时不给员工对应等价的工资收益，打着奋斗的名头实际上干的是旧社会的压榨的活。没有回报的加班一次是本分，两次是情分，多了就当作公司理念来吹的，说明这跟PUA没区别（说的就是那些什么打着ali，hw系旗号打鸡血996但是不给加班费的那些创业公司的老板）
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