怼HR恶意压价的话术：
1.“我们之前招过一个，进来不行，干几天就跑了，所以先给你这么多，试用期先看看你的能力，薪资可以再调整” --“你们公司技术面试有问题，我对你们公司技术能力存疑”
2.“你觉得你凭什么拿XXK的薪资” --“我的薪资是基于技术能力，你应该问技术面试官，如果他也说不准，说明你们的技术面试无法客观评估我的能力水平，我现在对你们技术水平存疑”
3.“我们不考虑你的薪资是否在市场价范围内” --“市场价当然很重要，深圳的房子会有人1W一平卖给你吗，想白嫖就直说”
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