怼HR恶意压价的话术:
1.“我们之前招过一个,进来不行,干几天就跑了,所以先给你这么多,试用期先看看你的能力,薪资可以再调整” --“你们公司技术面试有问题,我对你们公司技术能力存疑”
2.“你觉得你凭什么拿XXK的薪资” --“我的薪资是基于技术能力,你应该问技术面试官,如果他也说不准,说明你们的技术面试无法客观评估我的能力水平,我现在对你们技术水平存疑”
3.“我们不考虑你的薪资是否在市场价范围内” --“市场价当然很重要,深圳的房子会有人1W一平卖给你吗,想白嫖就直说”
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