在管理中你是否经常有这样的困惑！钱没少给员工，但是积极性却一直不高，反而怨声载道，老板却束手无策？
员工积极性不高大多与薪酬分配和公司氛围有关；
：单一的薪酬模式只能让员工阶段性的有动力，想要让员工持续不断的有动力，必须要设定多样化的薪酬模式。 什么叫多样化薪酬，就是不能底薪加提成，或者只有固定薪酬，
：想要改变公司氛围老板要学会“四造闯天下”造梦、造人、造场、造梯。多维度激发员工动力
何为四造：
【造梦】公司要有使命和愿景，让员工看到希望
【造人】公司要培养标杆人才。树立榜样！
【造场】公司要营造开心快乐和优胜劣汰的氛围，
【造梯】公司要设定晋升机制，让员工有升官发财的机会。
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