处理简历发现这么一个现象，那些直接扔个“简历.pdf”，然后 - 张鑫旭 - 沸点 - 掘金

前端打杂师 @阅文集团

处理简历发现这么一个现象，那些直接扔个“简历.pdf”，然后什么信息也没有的，100%水平和能力都很普通。反而是那些不错的候选人，简历命名清晰（直接存档就可以），还会附上很多其他展现自己的信息。或许，人与人之间的差距慢慢越来越大，就是这些细节（做事是否用心）蝴蝶效应日积月累产生的。

等人赞过